小川工業は女性の活躍を応援します!

建設業界はオトコの世界・・・

確かに、建設会社の社員も現場の職人さんも、男性が多いです。

でも、そんな現状やイメージを変えていきたい。
建設業界にも、女性が輝ける場面はたくさんあるのだから。

小川工業は建設業界で活躍する女性を
応援していきます!

建設業界で輝く、おがわ女子

営業職や事務職はもちろんのこと、
技術職でも女性が活躍!
明るくて、ちょっぴり賑やかな建設会社です。

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    私たち女性の力で建設現場をもっと快適にしていきましょう!
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    女性だからこそ任される仕事が沢山ありますよ。
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    建設業界、厳つく強面なイメージ…。事実 、優しさと愛情の塊です☆
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    女性でも働きやすいです。一緒に快適な現場をつくりましょう!!
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    自分の意見が言いやすい! 若手や女性の声に耳を傾けてくれる会社です。
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    もう、土木の現場は男性だけのフィールドではありません!
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出動、OSL! OGAWA SAFTY LADIES出動、OSL! OGAWA SAFTY LADIES

OSLとは?

小川工業の女性スタッフだけで構成された安全衛生パトロール隊です。
その名もOGAWA SAFTY LADIES(OSL)。
安全面のチェックはもちろん、働きやすい職場環境になっているかなど、
女性の目線から厳しく現場をパトロールします。

これまでの定期的な安全衛生パトロールに加えて
OSLがパトロールをすることで、
更なる安全意識の向上や職場環境改善を目指します。

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OSLの安全標語

まあいいか ゆるむ気持ちが落とし穴 心にしっかり安全帯

小川工業の女性社員が作成した安全標語が、
江戸川河川事務所の工事等安全協議会で
最優秀作品賞を受賞しました。

多様な働き方実践企業ゴールドランク認定

埼玉県では、女性の力で埼玉経済を元気にする
「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」を進めています。
その一環として、「多様な働き方実践企業」を認定しています。

小川工業は2012年にゴールドランクに認定されました。

育児休暇を取得しやすい制度づくりや、
男性が育児に積極的に参加できるようにするための取り組みが
評価されています。

多様な働き方実践企業認定制度とは?

この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、複数の働き方を実践している企業等を県が認定するものです。これにより、女性がいきいきと働き続けられる環境をつくり、従業員の仕事と子育て等の両立についての社会的気運の醸成を図ります。

参考:http://www.ecity.ne.jp/tayou/

おがわ女子トピックス

2017.02
女性技術者の座談会に参加しました
2017.01
OSLパトロールを江戸川河川事務所と合同で行いました
2016.12
女性安全衛生パトロール隊が結成されました
2016.12
当社の女性社員が県立草加南高校の出前講座に参加しました
2016.03
当社の女性技術者が紹介されました
2015.11
当社の女性技術者が埼玉建設新聞に掲載されました